岗位要求：
1、中专以上学历，两年以上相关企事业单位招聘工作经验；
2、有一定人力资源行业知识，对劳务外包、劳务派遣、灵活用工政策有了解；
3、积极上进，有自信、热情，充满激情与活力，具有合作精神和团队协作能力；
4、具备有基层人员（普通工人、服务员等）招聘经验者优先考虑；
岗位职责：
1、根据合作客户的岗位人员需要，组织开展各类招聘工作；
2、灵活运用各种招聘渠道，深入所分配区域客户招聘各类岗位人员（基层人员为主）；
3、定期发布岗位招聘信息，联系求职者应聘人员，安排面试和入职安排；
4、代表公司处理协调人员任职过程中问题，树立企业良好形象。
